Avant de demander une augmentation de salaire, il est essentiel de travailler d'abord sur vous-même jusqu'à ce que vous ayez ce qu'il faut pour améliorer votre productivité. Voici les huit (8) meilleures stratégies pour demander une augmentation de salaire.

1. Acquérir plus de qualifications

Plus vous avez de compétences à votre disposition, plus vous êtes un employé précieux. Posséder des qualifications supplémentaires est un moyen idéal de présenter des arguments solides pour augmenter votre salaire. De cette façon, vous vous placez également dans une meilleure position pour négocier une chance de poste ou être un candidat solide pour une promotion. Les employés formés formellement offrent plus que leur expérience car ils ont un côté théorique de l'étude.

2. Maintenir une performance constante

Ne restez pas assis après une augmentation de salaire et effectuez le strict minimum. Vous pouvez négocier un salaire plus élevé en fonction de vos performances exceptionnelles et aller au-delà des attentes. Démontrer de bonnes performances est essentiel pour conserver vos responsabilités et votre salaire amplifié. De plus, si vous décidez d'aller chercher une promotion, la façon dont vous vous comportez entre-temps est essentielle pour renforcer votre réputation professionnelle.

3. Prenez plus de responsabilités

C'est un moyen idéal de communiquer à vos aînés que vous êtes prêt à assumer des responsabilités supplémentaires et à élargir vos rôles. Les responsabilités accrues sont également une base solide pour une augmentation de salaire. Vous pouvez également demander à votre supérieur s'il est possible d'en savoir plus sur les processus liés à son environnement de gestion et de l'aider dans certaines tâches.

4. Obtenez une évaluation de performance exceptionnelle

Recevoir une excellente évaluation de performance vous place dans une position avantageuse pour négocier une augmentation de salaire, car cela reflète votre valeur en tant qu'employé.

5. Recherchez des commentaires réguliers

Faites un effort pour demander des commentaires à vos responsables concernant votre performance. Cela vous permet de savoir dans quels domaines vous améliorer, mais cela vous aide également à connaître les domaines dans lesquels vos supérieurs estiment que vous êtes bon. Lorsque vient le temps de discuter de l'augmentation de salaire, basez votre argumentation sur ce que votre responsable a reconnu.

6. Comprendre votre rôle

Avant de penser à demander une augmentation, renseignez-vous sur les attentes de l'entreprise à votre égard. Comparez cela à ce que vous faites et identifiez les domaines qui doivent être améliorés. Aussi, asseyez-vous avec votre superviseur et passez en revue vos tâches pour savoir quelles sont les priorités. Concentrez-vous sur vos compétences uniques, trouvez un moyen d'améliorer votre flux de travail et apportez à la table quelque chose que personne d'autre dans toute l'organisation ne peut. À certaines occasions, faire ce qu'on attend de vous suffit à justifier une augmentation de salaire.

7. Soyez sympathique

Vous pouvez être le travailleur le plus productif de l'organisation, mais vous aurez du mal à négocier une augmentation de salaire si personne ne vous aime. La sympathie contribue probablement plus au montant que vous gagnez qu'au nombre de tâches que vous effectuez. Cependant, cela ne signifie pas que vous devez être faux. Soyez sincère, évitez de vous plaindre tout le temps et faites attention à vos collègues.

8. Demandez-la !

Une fois que vous avez assumé de nouveaux rôles, maintenu une performance constante et acquis plus de qualifications, vous pouvez vous attendre à obtenir une augmentation de salaire, mais ce n'est pas toujours le cas. Votre responsable remarquera peut-être que vous avez amélioré vos performances, mais son objectif est de satisfaire tout le monde et de minimiser les coûts.

S'entendre avec tout le monde et apprécier votre rôle ne signifie pas que votre superviseur se rendra compte que vous recherchez une augmentation de salaire. C'est une situation inconfortable, mais il faut demander plus et être prêt à négocier son salaire. N'hésitez pas à demander une augmentation, mais faites-le de la bonne façon.